هي منصة إلكترونية، أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، لتعزيز كفاءة الموارد البشرية الوطنية، وهذا من خلال عمل تدريب وإرشاد وتوجيه مهني لهم.
وكذلك الانتباه إلى المعايير المختلفة، والتي يمكن أن تختلف من خلالها درجة موثوقية وجدية الوكالة، ومن بين العوامل الأكثر دلالة، هي:
تتمتع كل من منصات التوظيف بالذكاء الاصطناعي ووكالات التوظيف التقليدية بمزاياها الفريدة. توفر أدوات الذكاء الاصطناعي السرعة والفعالية من حيث التكلفة، بينما توفر الوكالات نهجًا شخصيًا وخبيرًا.
تتوفر بها جميع سبل الحياة الراقية والرفاهية والاستقرار، حيث توجد بها جميع المرافق والخدمات، ويوجد بها عقارات سكنية تناسب جميع الفئات.
لكن هذا لا يمنع الشركات الدولية التي يتم إنشاؤها بشكل متزايد في دبي من التشارك مع الحكومة، وذلك من أجل توظيف الوافدين.
التركيز على الجودة: تستخدم الشركة خبراتها وشبكاتها لضمان تقديم أفضل الكفاءات المناسبة لاحتياجات العملاء.
بالإضافة إلى أنه يشترط على صاحب الشركة أن website يكون عرض العمل الذي يقدمه للمرشح للوظيفة مستوفي جميع الحقوق والواجبات للطرفين، وكذلك المميزات المقدمة للموظف.
باشر بتسليط الضوء على عملك، وقم بتعيين الكفاءات الملائمة والإستفادة من عدد الزوار الكبير لموقع بيت.كوم والإعلانات البريدية.
تعد من أقدم شركات التوظيف واستقطاب العمالة بالإمارات، فقد كان الشرق الأوسط لا يزال في طليعة الاستشارات المهنية عند إطلاقها.
كما أنها تدعم الاقتصاد الرقمي واقتصاد المعرفة، لذلك فهي تعتبر دولة جاذبة للعمالة وأرض خصبة للعمل والاستثمار.
التسجيل: يمكن للباحثين عن عمل التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للشركة، حيث يمكنهم تحميل سيرتهم الذاتية والتقدم للوظائف المتاحة.
الموارد البشرية: وظائف متعلقة بإدارة شؤون الموظفين واستراتيجيات الموارد البشرية.
شركة من مجموعة شركات دولية بريطانية، حيث تعمل في الشرق الأوسط منذ ثمانينات القرن الماضي، كما أنها مطروحة في بورصة لندن، كما تركز الشركة على التوظيف في قطاعات:
تقدم الشركة خيارات مرنة تلائم احتياجات الشركات، من عقود مؤقتة إلى توظيف دائم.